Wanneer jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je aangaande veel lieden dat dit heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet het gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht dat je jezelf dien bekennen het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker weet wat een toekomst biedt. En slimme personen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan ook niet over baan transformeren als je het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn het beschikken over van een back-upplan een handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van volledig spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke met je? Jouw beseft eenvoudig, diep over binnen, dat er een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan voor jou? Neen. En Vacature Ridderkerk op deze plaats kan zijn het prima nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen bestaan. De kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht destijds jouw dit vanwege het eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" is de juiste belangstelling
Het is een van een meeste gestelde vragen bij dit overdenken met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel hebben het jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil je zeker doen?" Het kan zijn een heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken met jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage denk dat dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit goede spoor moeten behouden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden met haar missie tot het leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste aangaande mijn cliënten ons Vacature Waddinxveen carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft daar waar ik dit aan heb: de Vacature Westland "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst Vacature Strijen voor transformatie zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
